Burkhard May

Dipl. Kommunikationspsychologe (FH)
geboren in Hamburg

Meine Arbeitsschwerpunkte: Bildungs- und Berufsberatung, Berufseinstiegsberatung, Karriereberatung, Bewerbungscoaching, Psychologische Bildungs- und Berufsberatung, Testdiagnostik

Meine Basis:

Als Psychologe, Führungskraft und Experte für Personalgewinnung und Personalentwicklung habe ich in unterschiedlichsten Unternehmen die Besetzung von international mehr als tausend Stellen verantwortet sowie Auswahlprozesse und eignungsdiagnostische Verfahren für vielfältige Fach- und Führungspositionen begleitet.

Ich kenne die Bedürfnisse und Denkweisen der Arbeitgeberseite, die Prozesse am Arbeits- und Bildungsmarkt, aber auch die vielfältigen Herausforderungen und Fallstricke denen Arbeitnehmer wie Führungskräfte begegnen aus der täglichen Praxis.

Mein Blickwinkel:

Eine gute Bildungs- und Berufsberatung zielt auf mehr als kurzfristige Erfolge bei der Studienwahl oder der Stellensuche. Angesichts einer beruflichen Zukunft von 40 und mehr Jahren, geht es auch um die Vermittlung von Werkzeugen, die es Ihnen erleichtern den eigenen Standort künftig selbstständig zu bewerten und möglichen Fehlentwicklungen entgegenzusteuern. Darum ist Bildungs- und Berufsberatung auch ein präventives Angebot. Damit aus Erfolgen keine Strohfeuer werden.

Meine Hintergrund:

  • Studium der Kommunikationspsychologie an der Hochschule Zittau-Görlitz mit Schwerpunkt auf Beratungspsychologie, Medienpsychologie und Interkulturelle Kommunikation.

  • Diplom-Arbeit im Bereich der Motivationspsychologie.

  • Lizenziert als Auftragnehmer für Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 durch die Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen.
  • Fortbildung im Bereich Klinische Verhaltenstherapie.

  • Freiberuflicher Unternehmensberater/Trainer mit Schwerpunkt HR-Organisation, Personaldiagnostik, Recruiting. (impulsk.de)
  • Teamleiter Personalgewinnung, Personalentwicklung und Ausbildung für einen international aktiven deutschen Maschinenbaukonzern mit Schwerpunkt auf regenerative Energietechnik. (ENERCON, inhabergeführt, 13.000 MA)

  • Leiter Personalentwicklung für drei Standorte eines französischen Telekommunikationskonzerns. (Teleperformance Technical Help Division, börsennotiert, 140.000 MA)

  • HR-Manager einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt auf technische Dienstleistungen und Personalrecruiting. (PQM Group, inhabergeführt, 400 MA)
  • Vor- und während dem Studium Tätigkeiten in der Betreuung Behinderter und psychisch Erkrankter in der Arbeitstherapie und der Psychosozialen Beratung.

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