Individuell vorbereitet: Klasse statt Masse

Bewerbungscoaching

Kündigung, Umzug, Studienabschluss oder schlichte Unzufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitgeber. Es gibt viele mögliche Gründe, warum Menschen nach einer neuen Beschäftigung suchen. Trotz einer Vielzahl von Bewerbungsratgebern: Nicht immer fällt dieser Weg leicht und häufig begegen ihnen dabei sichtbare und unsichtbare Stolpersteine.

Im Bewerbungscoaching unterstützen wir individuell und systematisch bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung oder dem Ersteinstieg nach Ausbildung und Studium.

Angeboten an den Standorten: Aurich / Südbrookmerland, Hamburg

Anlässe & Anliegen

  • Sie suchen das erste Mal überhaupt - oder nach längerer Zeit wieder – nach einer Beschäftigung und wollen dafür eine optimale Ausgangsbasis schaffen.

  • Sie möchten bereits bekannte Herausforderungen bei der Stellensuche bearbeiten, erhalten keine Resonanz auf Ihre Bewerbungen oder stehen z.B. immer wieder in ähnlichen Gesprächssituationen vor Problemen.

  • Sie sind ratlos, weil Ihre Bewerbungsaktivitäten nicht zum gewünschten Erfolg führen, Sie aber nicht benennen können woran es liegt.

Inhalte & Ziele

Abhängig von der Ausgangslage stellen wir mit Ihnen ein individuelles Programm zusammen, mit dem wir Ihre Stellensuche zielgerichtet unterstützen. Unser Angebot reicht dabei von der einmaligen Hilfe bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur kontinuierlichen Prozessbegleitung mit regelmäßigen Terminen zur Vor- und Nachbereitung Ihrer Bewerbungsaktivitäten.

Auf Wunsch nutzen wir moderne Verfahren wie Video-Aufzeichnungen, um zwischen den Terminen bei uns oder im Rahmen Ihrer persönlichen Nachbereitung Trainingsziele zu visualisieren und zu überprüfen.

Bewerbungsstrategie
  • Analyse Ihrer beruflichen Zielsetzungen und bisherigen Bewerbungsaktivitäten. So schaffen wir durch Klarheit die Grundlage für einen systematischen Suchprozess und können durch die Eingrenzung wiederkehrender Schwierigkeiten konkrete Ansatzpunkte für Ihr Training benennen.

  • Entwicklung Ihrer persönlichen Suchkriterien und Trennung attraktiver von weniger attraktiven sowie realistischer von weniger realistischen Stellenangeboten. So richten wir ihren Fokus auf lohnende Beschäftigungsoptionen, anstatt Zeit und Kraft zu vergeuden.

  • Vermittlung konkreter Werkzeuge für ein strukturiertes Vorgehen bei der Stellensuche. So behalten Sie den Überblick, verzetteln sich nicht und können der Fortgang Ihrer Aktivitäten jederzeit nachvollziehen und beurteilen.
Bewerbungsunterlagen
  • Analyse Ihrer Unterlagen hinsichtlich Inhalt, Aufbau und Stil sowohl für Print- sowie Online-Bewerbungen und Unterstützung bei der optimalen wie zeitgemäßen Selbstpräsentation in Lebenslauf und Anschreiben. So schaffen wir einen stabilen Kern an Arbeitsmaterial, das Sie im Bewerbungsprozess einfach an konkrete Positionen anpassen können.

  • Methodenvermittlung zur effizienten Anpassung einzelner Bewerbungen an unterschiedliche Stellen und Unternehmen. So ermöglichen wir den Sprung von der unpersönlichen Standardbewerbung zu einer angepassten Darstellung Ihrer Kompetenzen, die auffällt.
Bewerbungsgespräch/Auswahlverfahren
  • Reflektion Ihrer Erfahrungen aus Bewerbungsgesprächen, Telefoninterviews oder Assessment-Centern. Dabei grenzen wir Ihre Stärken und wiederkehrende Herausforderungen ein, identifizieren Verbesserungspotentiale und benennen mit Ihnen klare Übungsziele. So schaffen wir die Grundlage für die konzentrierte Arbeit an Ihrem Umgang mit Auswahlsituationen

  • Simulation von Auswahlsituationen (z.B. Gesprächsausschnitte, Präsentationen) oder auch ganzer Bewerbungsgespräche. Im Kreislauf aus praktischem Ausprobieren und Feedback trainieren wir Ihre Selbstdarstellung sowie den Umgang mit schwierigen Situationen und Fragen. So lernen Sie effektive Möglichkeiten, neue oder bekannte Bewerbungssituationen zu handhaben, gewinnen mehr Sicherheit und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreichere Selbstpräsentation.

Form & Umfang

Beratungsumfang: Wir planen mit Arbeitseinheiten von 90 - 180 Minuten. Die konkrete Anzahl der Termine ist dabei abhängig vom Einzelfall.

Durchführungsform(en): Persönliche Einzelcoachings, bei Bedarf ergänzt durch Skype- oder Telefonkonferenzen und Email. Im Bereich des Bewerbungscoachings bieten wir keine Gruppenformate an.

Ablauf

  • In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir Ihr Anliegen und damit verbundene Ziele. Nur so können wir sicher sagen, ob und wie wir Sie unterstützen können. Abhängig von Ihrem Wohnsitz und terminlichen Möglichkeiten können Vorgespräche persönlich, telefonisch oder per Skype erfolgen.

  • Aus den Ergebnissen des Vorgesprächs entwickeln wir einen auf Sie angepassten Plan, der Inhalte und Umfänge Ihres Coachings umreisst, aber genug Flexibilität bietet, um neue Entwicklungen zu berücksichtigen.

  • Entscheiden Sie sich mit uns zusammenarbeiten, werden wir einen ersten Termin vereinbaren. Je nach Ausgangssituation kann es bereits hier sein, dass wir Sie bitten, uns zur optimalen Vorbereitung erste Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, bisherige Bewerbungen) zukommen zu lassen.

  • Folgetermine vereinbaren wir konkret am Ende eines Coachingtermins oder flexibel nach wichtigen Ereignissen (z.B. nach einem Bewerbungsgespräch). Wo sinnvoll, werden wir Sie bitten, zwischen unseren Terminen kleine Aufgaben selbstständig zu bearbeiten.

  • Bewerbungscoaching verstehen wir als Begleitung eines Entwicklungsprozesses. Entsprechend kann es vorkommen, dass Sie mehr oder weniger Termine benötigen als ursprünglich geplant, oder andere thematische Schwerpunkte setzen wollen. Für uns ist es selbstverständlich, hier flexible Anpassungen vorzunehmen, ohne dass Ihnen hieraus Nachteile entstehen.

Konditionen

Honorarinformationen:

Für Bewerbungscoachings veranschlagen wir Stundenhonorare.

Bei größeren Beratungsvorhaben stellen wir Ihnen auf Anfrage gern ein inviduelles Paket zum Gesamtpreis zusammen.

Bitte besuchen Sie die Seite Honorare für konkrete Preisangaben und Zusatzinformationen.

 

 

Vorgespräche unverbindlich und kostenfrei!

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